5月12日消息，据大象新闻报道，江苏南京，硕士学历的王女士因求职不顺，选择降低要求应聘客服工作，没想到得到HR的安慰和指导。
王女士称，自己21年毕业后找了工作，干了三个月后发现不符合期望，就开始准备考公、考编，这期间非常焦虑。今年重新开始找工作，发现大多数公司很在意空窗期，投了300多份简历，回复寥寥无几。
因此心态有些崩溃，开始降低要求，选择应聘离家近的客服工作，由于过度怀疑自己，甚至担心能不能胜任。第二天与HR沟通时，对方发现她是硕士学历后，开始开导她，并给简历提出修改意见。王女士觉得非常感动，获得了很大的勇气与能量。
HR专家指出，一份好的简历能给求职者带来好的机遇。写简历跟写论文是一回事，核心论点是“我有能力来做某项工作”。
简历其余部分就是论据，应该是围绕核心论点展开。论据主要包括教育背景、社团经历、实习经历、专业技术运用等内容。最后的结论就是HR打分，综合各项来看，你是否胜任这项工作。
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