据@新浪科技 11月6日晚消息，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司。
据该员工所发长文显示，自5月中旬以来，自己被直系领导卢某排挤打压、语言暴力，辱骂其“吃屎”“不适合这份工作”“你不要乱搞，你到底懂不懂”等，此外还组织其他同事围观他对该员工进行批评否定，而卢某向其承诺配发的股票也没有发放。
9月份，卢某布置KPI时，要求该员工“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”，与此同时，卢某对公司HR林某表示要辞退该员工，“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”
该员工声称，近4个月的打压、语言暴力，再加上“不称职”的罪名开除，已远远超出其精神承受限度。
该员工表示，自己9月16日在医院确诊为抑郁状态。
当该员工就自己的遭遇要求按照公司规定开听证会时，虎牙公司某HR高管表示这是小事，不需要开听证会。
10月9日，HR何某向该员工表示，公司最终结论是这件事没有到开听证会的严重地步，卢某的言语及行为属于个人风格。
11月2日，在意外得知该员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR刘某和余某以“简历造假和为公司带来严重损失”为由，对该员工宣读了解雇通知，并没收了工牌。
在该员工拒绝签字后，HR带着5名男子押送其至工位，要求其收拾个人物品，随后又以“严重超时”为由将其赶出公司。
该员工称，自己被抬出公司的过程中手机被摔碎，头部多次撞到地面和墙面，手肘手臂多处挫伤，感觉自己的生命安全受到严重威胁。
该员工在文末声称，截至到发文，自己没有收到虎牙公司对于这件事的任何回应。
11月7日，观察者网就此事致电虎牙公司，但无人接听；随后按照虎牙官网信息，观察者网向该公司公关负责人发送电子邮件询问此事，目前还未收到回复。
截止到发稿，虎牙官方未对此事作出回应。