羊城晚报讯 记者杨辉报道：2月5日下午，知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密（广州）有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散，西铁城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事。
事发
企业突击裁员 工人不知所措
2月5日14时30分，西铁城精密（广州）有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同，这让千余打工者惊呆了。
湖南人小程是千余工人中的一员，今年29岁，两年半前应聘到该公司工作，他告诉羊城晚报记者：“我们厂工人大部分来自湖南、湖北、陕西、贵州以及粤东西北经济不发达地区，有人在这里已经工作十几年了。”
“4日上午还在车间正常工作，5日发了个通知就突然说关门清算。”小程告诉羊城晚报记者，对于突然被裁，工人们不知所措。部分工人跑去问公司的工会主席,得到的答复是“什么都不知道”。
西铁城精密（广州）有限公司5日给工人的“终止解散”的通知称：经过广州市对外贸易经济合作局批复，该公司终止解散的申请获得批准。公司在2015年2月5日14时30分停工，将依法于2015年2月6日终止与全体员工的劳动和合同，关于公司清算解散、劳动合同终止及经济补偿的说明分三批召开。
“春节快到了，请政府机关部门关注并尽快解决工人的赔偿金问题。”小程和自己的工友称。
日企
担心影响情绪 未作事先通知
西铁城精密（广州）有限公司原名为广州市伟合精密电子有限公司，是西铁城集团在中国设立的重要生产基地。
对于突然停产清算原因，西铁城集团在中国雇用的公关公司回复羊城晚报采访表示：“突然发出解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿，强化生产力和提高生产效率。事先通知可能会影响工人情绪，无法正常工作，所以才选择了这个时间公布。”对于企业与所有工人解除合同，下一步准备干什么，西铁城的公关方面表示将随后答复。
此外，西铁城方面回复，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。 以工作了两年半的工人小程为例，他的赔偿标准是3个月的经济补偿金，再加1个月的工资。
人社部门
企业事先报备 此举并不违法
广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密（广州）有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，根据《劳动合同法》第44条第5项规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”而劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。
人社局向工人们表示，如果工人不同意企业经济补偿方案，可以向法院起诉。
专家观点
突击裁人 企业违法
劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江评论西铁城方面“突击裁员”认为：花都区人社局领导的解释是错误的，西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的，按《劳动合同法》第四条、第四十一条规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。
事实+
日企撤离中国的背后是啥
中国劳动力成本的上升正在迫使一些外资企业加速撤出中国,其中以日本企业为主。比如,日本松下正在考虑将在华的家电产品迁回本土生产。曾经的一个趋势是跨国企业向东南亚各国转移,日企现在又现撤回本土的现象,原因在于,东南亚各国的工资正在迅速上升。
同时,日元兑人民币汇率三年来下跌超过30%,使得那些以人民币支付工资和运营成本的在华企业,向以日元计价的日本本土出售产品和服务时损失惨重。汇率因素促使他们返回国内。
选择撤离,一方面是因为这些企业本身主要依靠成本优势而不具有核心竞争力与创新能力,另一方面,中国劳动力成本上涨、环境保护以及政策优惠的减少也是经济转型的结果,一些低附加值的企业必然会外迁或倒闭。（腾讯新闻综合21世纪经济报道）
原标题：知名日企广州工厂突然解散 千余工人不知所措