网上流传的“爱国通知”盖有杭州比纳实业印章
浙江在线杭州7月19日讯 如不出意外，iPhone7将在今年9月中旬上市，当全球“果粉”翘首期待着新手机时，杭州一家公司却发出一则所谓的“爱国通知”：企业员工购买iPhone7将被开除。
从昨晚起，这份“爱国通知”开始在网上流传。“即日起，仍然在使用苹果手机的公司员工请更换手机品牌，公司将给予相应补贴;凡购买iPhone7的公司员工，作开除处理，因此事被开除的员工终身不得录用……”通知的下方盖有“杭州比纳实业有限公司”的印章。到底是支持自己喜欢的手机品牌，还是支持“国货”，以及公司能否以“爱国”为名绑架员工自主消费，网友们“炸开了锅”。
因保密工作需要
员工买iPhone7将被开除
《通知》称，对更换手机的员工将给予补贴：使用iPhone4系列的，给予更换补贴1000元;用iPhone5、iPhone6系列的，分别补贴1500元、2500元。员工先到办公室领取要求更换手机表格，登记原苹果手机型号，自行更换手机后，带原手机和新购手机发票到总经理助理处签字，再到财务部领取补贴，原手机作销毁处理。
今天下午，浙江在线记者赶到位于杭州市余杭区径山镇的杭州比纳实业有限公司，总经理助理张妙林向记者确认，通知由该公司发出，记者注意到，张妙林使用的是华为手机。
7月18日下午，公司召开一周例会，10多位公司部门负责人聚集一堂商量本周业务。在例会结束后，与会人员聊起了近期热门的南海新闻。有人提出要支持一下国货。“因为有很多人需要更换手机了，我们想利用公司这个平台引导大家支持一下国货，大伙都在兴头上，就一起拍板决定了。”张妙林说，要换的员工可以给予补贴，不换的也不强制更换。
至于买iPhone7要被开除这一条，张妙林则表示主要是公司保密工作需要，另外这条规章将会继续被执行下去。
使用国产手机也可能有泄密的可能，为什么单单要禁止员工买苹果手机?张秒林解释说：“我们属于技术性比较强的公司，我们并不是怀疑员工会泄密，我们是怕我们流水线作业的员工对苹果系统不熟悉，比如传个产品照片，万一操作失误，传了公司的一些机密怎么办?”
对于公司的“禁止条令”，比纳的员工倒是看得挺开。有人说：“其实公司70多人，只有少部分人用的是苹果手机，用苹果手机的同事也可以选择继续用，只是不买iphone7而已，我们用旧的苹果手机申请补贴，换个国产手机也是乐意的。”
也有不少网友质疑，公司是借着“爱国”进行炒作，张妙林回应：“我们公司生产的产品都是自己使用，不对外销售，而且市场已经稳固，根本不需要炒作。”
律师：违反《劳动法》
专家：不能把公司意愿强加到个人头上
浙江在线记者了解到，到今天下午为止，公司只有一名员工用iPhone4申报了1000元补贴。
对此，浙江丰国律师事务所律师陈松涛表示，买手机是员工自主消费行为，因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。
浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华表示，如果该公司有保密需求，应该制定专利保密相关配套制度，从管理制度上来管控员工泄密行为，但不能直接把公司意愿强加到个人头上。“比如，公司要是能证明某些专利机密只能通过苹果手机泄漏，那这家公司可以将此事告知员工，并规定员工不能使用苹果手机。如果不能，就不能强制要求员工购买其他国产手机。”杨建华说。
不仅是杭州比纳，近期微博上也爆出不少地方网友抵制肯德基，劝阻市民进肯德基用餐，而这一切，打着也是“爱国”的旗号。
对此，《人民日报》今日也在其官方微信发出评论，诠释如何正确爱国：如果我们都能走出思维的误区，行动更加理智，把爱国的理念化为行动，立足自己的岗位做好工作，脚踏实地为国家发展添砖加瓦，这才是务实有效的爱国。
同时，《人民日报》官微也提出正确爱国方式：少一点冲动，多一点常识。少一点抵制，多一点实干。少一点戾气，多一点温度。这便是正确的爱国方式，因为你的样子，就是中国未来的样子。
原标题：杭州一公司发通知买苹果7将被开除 律师：违反《劳动法》